12 april 2024

Juliëtte Schueler over interim via DRB Interim Solutions

Juliëtte Schueler

De overstap naar interim

Juliëtte Schueler, een kandidaat-notaris met een specialisatie in ondernemingsrecht, deelt haar ervaringen over de overstap naar interimwerk. Na jarenlang in vaste dienst te hebben gewerkt, zocht ze naar afwisseling en nieuwe uitdagingen. Die vond ze in interimwerk. “De behoefte aan verandering was sterk. Ik wilde uit mijn comfortzone stappen en verschillende bedrijfsculturen en -processen ervaren.’

Verschil tussen interim-professionals en medewerkers met een vast dienstverband

Juliëtte heeft zich gespecialiseerd in internationaal ondernemingsrecht, met een focus op fusies, overnames en grensoverschrijdende transacties. Deze specialisatie heeft haar een succesvol interim-professional gemaakt. Immers, dankzij haar diepgaande kennis in een nichegebied voegt ze waarde toe aan organisaties die specifieke expertise nodig hebben voor complexe projecten. In haar geval op het gebied van notarieel internationaal ondernemingsrecht.

Een interessante kwestie die Juliëtte aansnijdt, is het verschil in perceptie en realiteit tussen interim-professionals en vaste medewerkers. ‘Als interimmer kom je onbevooroordeeld een organisatie binnen. Je kijkt met een frisse blik naar processen en relaties. Zonder voorafgaande kennis van de historie, interpersoonlijke relaties of de bestaande groepsdynamiek. Deze onbevangenheid stelt interim-professionals in staat objectief en gefocust op de taak te blijven, vrij van eventuele vooroordelen of eerder opgebouwde sentimenten die de besluitvorming kunnen vertroebelen. Dat leidt regelmatig tot nieuwe inzichten en verbeteringen’, merkt ze op.

Het succes van een interim-professional hangt af van een combinatie van sociale vaardigheden, snel van begrip zijn en zowel generieke als specialistische kennis. Juliëtte benadrukt het belang van aanpassingsvermogen en het vermogen om snel effectief te zijn binnen nieuwe teams en projecten. ‘Sociale vaardigheden en snel begrip zijn van groot belang om te zorgen dat je bijdraagt aan het team en de organisatie’, zegt Juliëtte. Je wordt met een reden binnengehaald. Het is daarom des te belangrijker dat je tijdelijke collega’s het prettig vinden om met je te werken en dat je snel je plaats binnen de groep vindt. Vaak neem je bovendien een project op je waarvoor je de historische context mist. Daardoor is het noodzakelijk dat je je de benodigde kennis snel eigen maakt.’

Juliëtte adviseert interim-professionals om voortdurend te streven naar persoonlijke en professionele ontwikkeling. ‘De markt verandert constant en om relevant te blijven, moet je je kennis en vaardigheden blijven uitbreiden’, legt ze uit. ‘Dit kan door het volgen van cursussen, bijblijven met de laatste trends in je vakgebied en actief zoeken naar nieuwe uitdagingen.’

Rol van intermediairs

Voor Juliëtte speelde DRB Interim Solutions een grote rol bij de start van haar interim-carrière. ‘Een intermediair of bureau helpt bij het vinden van de eerste opdrachten, het bieden van ondersteuning en advies en het faciliteren van de groei van een interim-professional. DRB Interim Solutions hielp me niet alleen aan mijn eerste opdracht, maar bood ook een netwerk en middelen die heel handig waren in de beginfase’, meent Juliëtte.

Juliëtte benadrukt ook het belang voor organisaties om een duidelijk onderscheid te maken tussen de behoeften voor vaste medewerkers en interim-professionals. ‘Het besluit om een interim professional in te huren moet gebaseerd zijn op de specifieke behoeften van een project of een tijdelijke capaciteitsuitbreiding. Voor de opbouw van je team is een vaste medewerker handig. Maar bij krapte op de markt is het ideaal om tijdelijk iemand op een bepaald niveau in te zetten, totdat je zelf iemand hebt gevonden die die functie weer vast overneemt.’

Juliëtte reflecteert verder op haar eigen ervaringen: ’Na zoveel jaren binnen één organisatie te hebben gewerkt, vond ik het bevrijdend om los te komen van de bekende patronen en relaties. Het aantrekkelijke van interimwerk voor mij ligt in deze vrijheid; het vermogen om met een schone lei te beginnen bij elk nieuw project. Ik ben erg blij dat ik deze stap heb gemaakt.

 

Meer nieuws

15 april 2024

Het cruciale belang van effectieve onboarding: Een gesprek met Robert Dicke
Lees meer over