Heb je een vraag? Bel ons: +31 70 361 70 09
DRB is al 25 jaar de strategische partner voor Legal Leadership. Vanuit onze visie Growing Legal Leaders helpen wij organisaties en professionals hun ambities waar te maken; van het vinden van toptalent tot het begeleiden van blijvende groei.
DRB is in 2001 opgericht door Robert Dicke, Barbara Röell en Arjen Breedveld en heeft in de afgelopen 25 jaar een omvangrijk en landelijk netwerk opgebouwd binnen de juridische wereld. Met onze ervaring, specialistische marktkennis en sterke relaties ondersteunen wij advocatenkantoren en organisaties bij vraagstukken rondom leiderschap, groei en organisatieontwikkeling.
Onze visie
Wij geloven dat vooruitgang begint bij karakter. In een wereld waarin kennis overal beschikbaar is, maken visie, persoonlijkheid en lef het verschil. Daarom benaderen wij vraagstukken altijd in samenhang: we verbinden mensen, teams en organisaties aan strategie, cultuur en ontwikkeling.
Wat wij doen
Met 25 jaar ervaring in de juridische sector combineren wij diepgaande marktkennis met een breed netwerk. Wij werken als één team en leveren advies op maat dat professionals en organisaties écht verder brengt. Wij kennen de markt, de organisaties en de mensen en begrijpen welke leiders en teams nodig zijn om organisaties verder te brengen.
Wij verbinden leiders met organisaties en bieden ondersteuning in elke fase: van executive search en search & selectie tot leiderschapsassessments, coaching, onboarding en strategisch advies. Dit doen we persoonlijk en resultaatgericht, met een sterke focus op duurzame groei. Zo helpen wij organisaties niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst succesvol te zijn.
Onze aanpak
Onze strategie is gericht op het leveren van geïntegreerde dienstverlening. Wij benaderen vraagstukken niet vanuit losse diensten, maar vanuit het bredere geheel van organisatie, leiderschap en ontwikkeling. Search, assessments, coaching en strategisch advies versterken elkaar in onze aanpak. Door deze disciplines met elkaar te verbinden, zijn wij in staat om niet alleen posities in te vullen, maar organisaties duurzaam te versterken.
Wij kijken daarbij altijd naar leiderschap, cultuur, teamdynamiek en toekomstambities. Hoe ontwikkelt een organisatie zich? Welke leiders zijn nodig voor de volgende fase? En hoe zorg je dat mensen, teams en strategie elkaar versterken?
Onze kracht zit in het vinden én ontwikkelen van Legal Leaders met karakter: professionals die niet alleen beschikken over de juiste expertise, maar ook passen bij de waarden, cultuur en strategische koers van een organisatie. Zo bouwen wij, samen met onze klanten en kandidaten, aan duurzaam leiderschap en toekomstbestendige organisaties.
Geschiedenis
2001
Start DRB
Op 1 mei 2001 starten Robert Dicke, Barbara Röell en Arjen Breedveld Dicke Röell Breedveld Executive Search. Door hun ervaringen bij verschillende bureau’s en vanuit hun diverse achtergronden bundelden zij hun krachten om een top executive search te worden! Als locatie werd het mooie Den Haag uitgekozen. Met een interview in het FD kregen Robert, Arjen en Barbara landelijke bekendheid als gedreven en jonge ondernemers met een sterke ambitie om in het search en selectie vak de mens achter de inhoud en de persoonlijke aanpak op de voorgrond te zetten.
2005
Onderscheidend voor haar klanten en kandidaten is persoonlijk contact en de cultuur match. Dit kwam tot uitdrukking in de profilering: ‘’zoekt tot de cultuur klikt’’. Hiertoe wordt een speciaal online assessment ontwikkeld.
2007
Dicke Röell Breedveld groeit dermate snel dat het kantoor aan de Nassaulaan te klein wordt. De verhuizing naar het prachtige pand aan de Burgemeester van Karnebeeklaan te Den Haag moet invulling geven aan de ambities van het kantoor.
2009
Mede door de laagconjunctuur maakt ook Dicke Röell Breedveld een turnaround door. Steeds meer bleek dat de Advocatuur een sector is waarmee we sterke binding kregen. In de jaren daarna werkt het kantoor meer en meer toe naar een full service kantoor gericht op de Advocatuur.
2014
De start van Dicke Röell Breedveld Interim Solutions om ook onze dienstverlening op interim gebied verder vorm te geven.
2015
Dicke Röell Breedveld start met een eigen coaching praktijk, geleid door Barbara Röell.
2020
Stephan Bamborough, sinds 2012 in dienst bij Dicke Röell Breedveld, treedt toe als vierde partner.
2021
Het 20 jarig bestaan wordt uitgebreid gevierd, o.a. met een fantastisch klantevent op het circuit van Zandvoort. Dicke Röell Breedveld wordt voortaan DRB.
2022
Vanuit haar sterke positie in de juridische wereld gaat DRB zich ook richten op search & selectie opdrachten in het bedrijfsleven. Vanuit het full service concept biedt DRB ook strategy consulting aan middels een partnership met Robert van Beemen. En haar strategische positionering komt tot uitdrukking in “Growing Legal Leaders’’!
2023
Vanuit haar maatschappelijke betrokkenheid draagt DRB bij door middel van gerichte sponsoring aan Regreener, Trees for All, het Maxima Kinderziekenhuis en op sportief gebied de hockey dames van SCHC en de Triatleet Tom Oosterdijk.
2024
Toon van de Wetering, sinds 2016 in dienst bij DRB, treedt toe als vijfde partner.