Recruitment Consultant Legal

Jouw rol als consultant bij DRB

Als consultant bij DRB krijg je de kans om organisaties en kandidaten in de juridische sector verder te helpen. Je ontwikkelt je tot een waardevolle sparringpartner voor kandidaten en adviseert hen over hun carrièrekeuzes. Jij richt je op het vinden en selecteren van talent, maar krijg je ook de kans om professionals te helpen bij het maken van keuzes die hun carrière vormgeven. Door kandidaten te begeleiden in hun zoektocht naar de meest passende functie en organisatiecultuur, speel je een directe rol in het bouwen van hun toekomst. Je werkt samen met andere consultants uit ons sportieve en energieke team en krijgt de kans om jouw expertise op het gebied van search & selectie en projecten op onder andere talent-management verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

• Adviseren en selecteren: je adviseert kandidaten over loopbaanvraagstukken en ondersteunt hen bij het maken van de juiste keuzes.
• Ondersteunen van opdrachtgevers: je werkt nauw samen met opdrachtgevers om hun talent-vraagstukken op te lossen en helpt hen bij het vinden van de juiste professionals.
• Brede ontwikkeling: wil je je verder ontwikkelen op het gebied van bijvoorbeeld assessments, coaching of strategieadvies? Bij DRB krijg je de kans om jouw interesses te volgen.

Wat bieden wij?

Bij DRB zorgen we voor een omgeving waarin jij kunt groeien:

• Dynamische werkomgeving: Dagelijks nieuwe uitdagingen en kansen om te leren.
• Coaching en ondersteuning: Je wordt begeleid door ervaren consultants.
• Hecht team: Samenwerken met enthousiaste collega’s en leuke teamactiviteiten.
• Goede arbeidsvoorwaarden: Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 – € 4.500 (afhankelijk van ervaring), secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder pensioenopbouw, reis- en telefoonkostenvergoeding en een teambonus.

Wat we van jou vragen?

We zijn op zoek naar iemand met:

• WO-werk- en denkniveau.
• Nul tot drie jaar werkervaring; een stage of werkstudentschap in of rond het juridische domein is een pre.
• Zichtbaar plezier in contact leggen, luisteren, doorvragen en relaties opbouwen.
• Analytisch vermogen en een gestructureerde, zorgvuldige manier van werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Oprechte nieuwsgierigheid, leervermogen en interesse in teamdynamiek en organisatieontwikkeling — omdat karakter en groei hand in hand gaan.