Executive Search

DRB

DRB is al 25 jaar de strategische partner voor Legal Leadership. Vanuit onze visie Lead with character helpen wij organisaties en professionals hun ambities waar te maken; van het vinden van toptalent tot het begeleiden van blijvende groei.
DRB is in 2001 opgericht door Robert Dicke, Barbara Röell en Arjen Breedveld en heeft in de afgelopen 25 jaar een omvangrijk en landelijk netwerk opgebouwd binnen de juridische wereld. Met onze ervaring, specialistische marktkennis en sterke relaties ondersteunen wij advocatenkantoren en organisaties bij vraagstukken rondom leiderschap, groei en organisatieontwikkeling.

Onze visie
Wij geloven dat vooruitgang begint bij karakter. In een wereld waarin kennis overal beschikbaar is, maken visie, persoonlijkheid en lef het verschil. Daarom benaderen wij vraagstukken altijd in samenhang: we verbinden mensen, teams en organisaties aan strategie, cultuur en ontwikkeling.

 

Wat wij doen

Met 25 jaar ervaring in de juridische sector combineren wij diepgaande marktkennis met een breed netwerk. Wij werken als één team en leveren advies op maat dat professionals en organisaties écht verder brengt. Wij kennen de markt, de organisaties en de mensen en begrijpen welke leiders en teams nodig zijn om organisaties verder te brengen.

Wij verbinden leiders met organisaties en bieden ondersteuning in elke fase: van executive search en search & selectie tot leiderschapsassessments, coaching, onboarding en strategisch advies. Dit doen we persoonlijk en resultaatgericht, met een sterke focus op duurzame groei. Zo helpen wij organisaties niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst succesvol te zijn.

Onze aanpak
Onze strategie is gericht op het leveren van geïntegreerde dienstverlening. Wij benaderen vraagstukken niet vanuit losse diensten, maar vanuit het bredere geheel van organisatie, leiderschap en ontwikkeling. Search, assessments, coaching en strategisch advies versterken elkaar in onze aanpak. Door deze disciplines met elkaar te verbinden, zijn wij in staat om niet alleen posities in te vullen, maar organisaties duurzaam te versterken.

Wij kijken daarbij altijd naar leiderschap, cultuur, teamdynamiek en toekomstambities. Hoe ontwikkelt een organisatie zich? Welke leiders zijn nodig voor de volgende fase? En hoe zorg je dat mensen, teams en strategie elkaar versterken?

Onze kracht zit in het vinden én ontwikkelen van Legal Leaders met karakter: professionals die niet alleen beschikken over de juiste expertise, maar ook passen bij de waarden, cultuur en strategische koers van een organisatie. Zo bouwen wij, samen met onze klanten en kandidaten, aan duurzaam leiderschap en toekomstbestendige organisaties.