Buitenkant pand DRB

Head of Legal Vacatures

Ben jij de strategisch sterke Head of Legal die het verschil maakt?

Solliciteer vandaag nog en wij brengen je in contact met toporganisaties.

DRB heeft een hoogstaand aanbod en track record in Head of Legal en General Counsel vacatures in Nederland. Onze opdrachtgevers zijn middelgrote bedrijven uit diverse sectoren, start-ups, scale-ups en de top 500 corporates. Voor deze bedrijven verzorgen wij de search en selectie en helpen we ze met de groei van hun inhouse legal afdeling.

DRB

Wij hebben ruim 24 jaar ervaring met het begeleiden en adviseren van professionals in carrièregroei en leiderschapsontwikkeling. Wij ondersteunen kandidaten voor de rol van head of legal, general counsel, advocaat, (kandidaat) notaris, bedrijfsjurist, bestuurder of kantoordirecteur in hun loopbaanstappen en professionele ontwikkeling.

Neem vrijblijvend contact op met een van onze consultants, om te sparren over een specifieke vacature General Counsel of om te kijken of wij mogelijk iets in de toekomst voor jou kunnen betekenen. Stuur nu je CV of vul onze profielscan in en deel jouw expertise en voorkeuren met ons!

Head of Legal

De rol van een Head of Legal (ook wel Legal Director, Chief Legal Officer of General Counsel genoemd, afhankelijk van de organisatie) is breed en strategisch. Deze persoon is verantwoordelijk voor het aansturen van de juridische functie binnen een organisatie.

Strategisch juridisch advies
  • Adviseren van het bestuur en het management over juridische risico’s, kansen en strategieën.
  • Juridische implicaties van bedrijfsbeslissingen evalueren.
  • Juridisch beleid ontwikkelen dat in lijn is met de bedrijfsstrategie.
Compliance en regelgeving
  • Toezien op naleving van nationale en internationale wet- en regelgeving (zoals AVG, mededingingsrecht, AI, financieel, enz.).
  • Implementeren en onderhouden van interne compliance-programma’s.
  • Coördineren van audits en eventuele onderzoeken van toezichthouders.
Contracten en M&A
  • Opstellen, beoordelen en onderhandelen van contracten met leveranciers, klanten, partners enz.
  • Een actieve rol in M&A vraagstukken: due diligence, onderhandelingen, contractvorming en integratie.
  • Juridische risico’s in contracten identificeren en beperken.
  • Een contractbeheersysteem (laten) inrichten en monitoren.
Geschillen en procedures
  • Beheren van (dreigende) juridische geschillen, arbitrages en rechtszaken.
  • Contact onderhouden met externe advocaten en procesvertegenwoordigers.
  • Afweging maken tussen procederen of schikken.
Corporate governance
  • Adviseren over bestuur, aandeelhoudersstructuren, statuten en vennootschapsrechtelijke kwesties.
  • Beheren van juridische aspecten van fusies, overnames en herstructureringen.
  • Zorgen voor correcte verslaglegging en documentatie bij juridische entiteiten binnen de groep.
Aansturen van het legal team
  • Leiden en ontwikkelen van het interne juridische team.
  • Rollen en verantwoordelijkheden binnen het team bepalen.
  • Werken aan kennisontwikkeling en specialisatie.
Risicomanagement
  • Juridische risico’s identificeren en strategieën ontwikkelen om die te mitigeren.
  • Samenwerken met andere afdelingen (zoals finance, HR, IT) om risico’s integraal te beheersen.
Externe stakeholders
  • Fungeren als aanspreekpunt voor externe advocaten, toezichthouders, vakverenigingen en soms ook media.
  • Zorgen voor consistente juridische communicatie namens het bedrijf.

Bekijk alle bedrijfsjuridische vacatures:

Categorie

Expertise

Locatie

Toon ook ingevulde vacatures

Gefilterd op

Een greep uit onze klanten

Ajax
act legal
BPD
Birkway
Circreate Group
Cyclomedia
Daiwa House Modular Europe
Deloitte Legal
Financial Boardroom Amsterdam
LegalLoyd
Marlink
NRVT
Patagonia
Pereira
Scatec
Schola Medica
Timpaan
TU Delft