Geen categorie

Deelt u al het grootste cadeau uit aan uw team?

Deelt u al het grootste cadeau uit aan uw team? Bij het aannemen van mensen wordt er vaak op vakinhoudelijke kennis gelet. Prima natuurlijk, maar minstens net zo belangrijk is de persoonlijkheid mét bijbehorende leiderschapskwaliteiten die iemand bezit. Want iemand kan zijn of haar kennis nog zo goed op peil hebben, als het niet klikt met het bestaande team dan gaat het nooit écht goed werken. Vooraf bepalen welke rollen er in het team al vervuld worden en wát er nog precies nodig is, is het grootste cadeau dat u zichzelf én u team geven kunt, om maar in de sfeer van de aankomende feestdagen te blijven.

De weerbarstige praktijk

Vanuit onze praktijkervaring, waarbij we steeds opnieuw zien dat het aannemen van mensen zelden vanuit een compleet, weloverwogen inzicht wordt gedaan, bieden we binnen Dicke Röell Breedveld een leiderschapsassessment aan. Want hoe beter een team specialisten bestaande uit bijvoorbeeld advocaten, bedrijfsjuristen of medisch specialisten, met elkaar connected is op basis van zorgvuldig geselecteerde verschillende typen persoonlijkheden en bijbehorende rollen die vervuld worden, hoe beter een team met elkaar zal kunnen samenwerken. En dat heeft uiteindelijk met veel meer zaken te maken dan alleen vakinhoudelijke kennis…

Kom koffie drinken

Benieuwd? Enthousiast? Nieuwsgierig? Bel even voor een goede kop koffie met dito verhaal.
Helemaal vrijblijvend, maar dat spreekt natuurlijk voor zich.