DICKE RÖELL BREEDVELD Executive Search

De toegevoegde waarde van executive search bureaus in een krappe en dynamische arbeidsmarkt

(c) 2009 Jubileum column OAWS, door Barbara Röell

In een dynamische arbeidsmarkt worden de standaard carrierepaden steeds minder gevolgd. Ambitieuze professionals hebben een goed beeld van eigen competenties, sterke en zwakke eigenschappen en weten wat ze willen.

download pdf